先看看这批80后富豪：MySee总裁—高燃，泡泡网（北京泡泡信息技术有限公司）首席执行官—李想；MaJoy总裁—茅侃侃；北京无限新空信息技术有限公司CEO—李晋吉；重庆星空互联信息服务有限公司CEO—郑立；他们走的路不同但是却在相同的领域，都在互联网领域取到了真经；他们有效利用现成的网络资源，实现了自己创业的梦想；成功拥有了自己的事业；随着这群80后新富的出现，人们由起初对这群独生子女担忧和不懈变为关注和欣慰；

相信每个人都有创业梦，尤其是年轻人；创业，是新颖的、创新的、灵活的、有活力的、有创造性的，以及能承担风险的，发现并把握机遇只是创业的一个重要部分，创业包括创造价值、创建并经营一家新的营利型企业的过程，通过个人或一个群体投资组建公司，来提供新产品或服务，以及有意识地创造价值的过程。创业是创造不同的价值的一种过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在金钱上和个人成就感方面得到回报。

当前常见的创业方式主要有：

一、网络创业

主要有两种形式：网上开店，在网上注册成立网络商店;网上加盟，以某个电子商务网站门店的形式经营，利用母体网站的货源和销售渠道。

优势：门槛低、成本少、风险小、方式灵活，特别适合初涉商海的创业者。像易趣、阿里巴巴、淘宝等知名商务网站，以及一批比较有信誉的专业服装电子商务网站：凡客诚品，壹玖服装批发商城；千寻宜时尚服饰批发网，有较完善的交易系统、交易规则、支付方式和成熟的客户群，每年还会投入大量的宣传费用。加盟这些网站，创业者可近水楼台先得月。而且，网上创业受到政府的重视，给予诸多的优惠政策和措施，

二、加盟创业

    分享品牌金矿，分享经营诀窍，分享资源支持，采取直营、委托加盟、特许加盟等形式连锁加盟，投资金额根据商品种类、店铺要求、加盟方式、技术设备的不同而不同。根据实际情况选择加盟商；分析你的地域特征；例如：你所在的地区处于繁华都市，消费相对较高；消费群比较稳定；那么你适合选择一些比较适合消费群的消费品加盟；如做服装；适合加盟一些较为知名的品牌；一般知名品牌都需要加盟费，装修费；在手头资金有限的情况下；也可以选择一些中高档服装品牌加盟；可以免加盟费的；最好是可以提供换货，这样你就不必担心有压货；也不用加盟费；一般中高档服装加盟条件较低；相对风险就小一点；

三、兼职创业

即在不能影响你的正常工作的情况下再创业，如可选择的兼职创业：教师、培训师可选择兼职培训顾问;业务员可兼职代理其它产品售;设计师可自己开设工作室;编辑、撰稿人可朝媒体、创作方面发展;会计、财务顾问可代理作帐理财翻译可兼职口译、笔译;律师可兼职法律顾问和事务所;策划师可兼职广告、品牌、营销、公关等咨询;当然，你还可以选择特许经营加盟;顾客奖励计划等等。服装店，可考虑开网店同步进行销售；两条路走路总比一条腿走路轻松；

这是一种相对比较稳定的创业途径；你在创业的同时已经给自己留了后路；即使创业遇到问题，你的生活也不会受到任何的影响；在赚钱的同时让你的生活变得更充实，让你的人生价值得到最大限度的发挥；就业创业两不误；

四、团队创业

具有互补性或者有共同兴趣的成员组成团队进行创业。如今，创业已非纯粹追求个人英雄主义的行为，团队创业成功的几率要远高于个人独自创业。一个由研发、技术、市场融资等各方面组成，优势互补的创业团队，是创业成功的法宝，对高科技创业企业来说更是如此。团队竞争是小企业赖以战胜大企业的主要法宝。大企业可以用到非常好的职业经理人，而小企业则只能通过团队精神在人力资源上超过大企业。所以，寻找到好的优势互补的合作伙伴，是创业成功一半的保证。社会分工越来越细，最专业的事就要交给最专业的人去做，胜算才会更大；也只有优势互补的团队才能充分发挥其组合潜能，也肯定优于个人创业的单打独斗。

毕竟个人的力量是微薄的，每个人都有每个人的优势和弱点，团队创业将风险分为若干份，对创业者的压力减少；但是切记要选准合作伙伴；达到资源的优化互补；

五、大赛创业

即利用各种商业创业大赛，获得资金提供平台，如Yahoo、Netscape等企业都是从商业竞赛中脱颖而出的，因此也被形象地称为创业"孵化器"。如清华大学王科、邱虹云等组建的"视美乐"公司、上海交大罗水权、王虎等创建的"上海捷鹏"等。

六、概念创业

即凭借创意、点子、想法创业。当许多人还在为没资金、没技术而大伤脑筋时，有那么一群梦想家，凭着敏锐的市场嗅觉和新奇的商业创意，从普通创业者摇身变成了日进斗金的创业家：第一家网络书店、第一个搜索引擎网站Yahoo……这些成功案例使“概念创业”浮出水面，让越来越多的创业者意识到，一个一闪即逝的灵感，也能成为梦开始的地方。概念创业适合本身没有很多资源的创业者，需要通过独特的创意来获得各种资源，包括资金、人才等。

当然，这些创业概念必须标新立异，至少在打算进入的行业或领域是个创举，只有这样，才能抢占市场先机，才能吸引风险投资商的眼球。同时，这些超常规的想法还必须具有可操作性，而非天方夜谭。

七、内部创业

在现实生活中，往往是企业的成长落后于组织中个人的成长，而领导又没有那么开明，优秀的职业人眼瞅着自己经营的业务大量地为公司创造着利润，而这些利润却大部分和自己无关，不可能不面临着自己创业的诱惑。 　　在这样的背景下，企业内部创业体系孕育而生。

内部创业指一些有创业意向的员工在企业的支持下，承担企业内部某些业务或项目，并与企业分享成果的创业模式。创业者无需投资却可获得丰富的创业资源，内部创业由于具有"大树底下好乘凉"的优势，因此也受到越来越多创业者的关注。